🔥 Renforcement de la prévention des risques liées aux fortes chaleurs dès le 2 juillet 2025

🔵 En effet, à partir de cet été, un nouveau dispositif entre en vigueur pour encadrer la prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense, avec une obligation claire de résultat pour les employeurs.

↪︎ Les faits : jusqu’à présent, les recommandations en matière de protection contre la chaleur étaient essentiellement issues de guides et circulaires sans valeur normative.

Désormais, le Code du travail comprend un chapitre spécifique pour faire face à ce risque devenu structurel.

👉 Le décret du 27 mai 2025 et l’arrêté publié le même jour prévoient notamment les mesures suivantes :

 ✅ L’employeur doit adapter température, ventilation et organisation du travail en cas de fortes chaleurs, sous peine d'une mise en demeure de l’inspection du travail ;

 ✅ Les mesures de prévention doivent figurer dans le DUERP ;

 ✅ Un épisode de chaleur intense est désormais défini par référence au niveau de vigilance météo (jaune, orange ou rouge) ;

 ✅ En vigilance rouge, une réévaluation quotidienne des risques est exigée, pouvant aller jusqu’à l’arrêt des activités concernées si nécessaire ;

 ✅ Le secteur du BTP bénéficie d’un droit au chômage intempéries en cas de canicule, sous conditions ;

 ✅ L'employeur doit assurer à ses salariés une fourniture d’eau fraîche en quantité suffisante, des EPI adaptés, des plages horaires modifiées et des zones d’ombre.

📅 Entrée en vigueur : 2 juillet 2025 (avec tolérance d’un mois pour la mise en conformité)

Décret n° 2025-482 et Arrêté TSST2503467A du 27-5-2025

 Articles R. 4463-1 et suivants du Code du travail