. / Vous êtes salarié

• À l’embauche

Votre contrat de travail est la base de votre relation avec votre employeur.

• Je vous accompagne dans la relecture minutieuse de votre contrat afin de m’assurer qu’il respecte vos droits et protège vos intérêts.

• Je vous conseille également dans la négociation de clauses spécifiques (mobilité, non-concurrence, primes, etc.) pour optimiser vos conditions d’entrée dans l’entreprise. 

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• Pendant le contrat de travail

Contestation d’une sanction disciplinaire (rétrogradation, blâme, mise à pied) ; refus de modification d’un élément essentiel du contrat de travail (rémunération, fonctions).

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• Assistance​

Les problématiques de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination salariale, ou encore les conséquences psychologiques du travail (dépression, burn-out) sont des sujets graves et complexes.

 

• Je vous apporte une assistance juridique complète pour faire valoir vos droits, engager des démarches appropriées (signalements, procédures, etc.) et obtenir une reconnaissance ou une réparation des préjudices subis.

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• Négociation de départs de l’entreprise 

En cas de rupture conventionnelle ou de transactions (combien négocier, comment).

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• Lors de la rupture du contrat

Contestation d'un licenciement (pour motif personnel, pour inaptitude, motif économique, etc.) et représentation devant le conseil de prud'hommes et la cour d'appel.